为了提升CETTIC职业培训教学和管理质量，进一步推进CETTIC职业技能培训工作的实施，根据《CETTIC职业培训管理规定》的要求，结合CETTIC职业培训的实际情况，现对开展CETTIC职业培训项目效果和质量评估做专项工作布置。

一、评估考核的对象和内容

所有开展CETTIC项目的技术支持单位，均参加考核，考核内容包括组织管理、招生宣传、教学质量、培训效果等。

二、评估考核方式

采取自查为主、专家评估组评估、日常巡查、抽查、寻访等方式。技术支持单位首先根据评估标准进行自查，并提交评估表，中心组织专家组评估，提出整改意见和评估意见，中心根据专家组评估意见和该技术支持单位的日常表现，提出评价意见，报中心领导审批。

三、评估考核等级

评估考核结果分为四个等级：

评估得分在95分以上，为优秀单位；

评估得分在80分-95分的，为良好单位；

评估得分在60分以上80分以下的，为合格单位；

评估得分在60分以下的，为不合格单位。

四、评估考核结果的措施

依据《CETTIC职业培训管理规定》，日常考核全年随时进行，2010年度评估在从6月15日开始，到9月30日结束。考核结果将在：“中国职业培训与技能鉴定服务网”及年度工作总结会上予以公布。考核评估结果将作为优秀技术支持单位和延续合作的重要参考依据。评选出的优秀技术支持单位将优先予以扶持，对考核结果不合格的将予以取消办班资格。

五、工作要求

加强CETTIC职业培训评估的考核是今后的重要工作内容，对于规范开展培训、加强培训管理、提高培训质量、维护学员的合法权益，以及促进我国的职业培训事业的可持续发展具有重要的意义。各合作单位要进一步统一思想，提高认知，明确职责，要把贯彻执行考核办法与日常培训工作的开展整体结合起来。日常工作中可以对照考核内容，积极开展自查工作，对在自查中发现的问题要及时进行整改，通过评估考核和自查自纠，全面提高自身的管理水平和培训服务质量，努力把CETTIC职业培训建设成为教学质量高、培训效果好，诚实守信、具有竞争力的职业培训品牌。中国就业培训技术指导中心相关部门充分发挥监督、检查、评估、指导的职能，对在日常检查中发现的问题及时提出整改建议，坚决杜绝违反《CETTIC职业培训管理规定》的违规培训。 

附件：CETTIC职业培训合作项目教学质量评估考核标准

中国就业培训技术指导中心         

二〇一〇年六月一日           

CETTIC职业培训项目评估标准（2010年度）

负责人签字：　　　　　（单位盖章）      年    月    日