为积极应对当前金融危机对就业局势的影响，提高劳动者的技能素质和就业能力，奉贤区结合本区实际，在本市2009年“职业培训特别计划”的基础上，出台了2009年奉贤区职业技能培训特别计划实施细则，推出了适用于奉贤区劳动者和企业的培训补贴和奖励政策。

　　鼓励失业、征地劳动力、农村富余劳动力等人员参加职业技能培训，提高职业技能素质。凡具有奉贤区户籍的失业、征地劳动力、农村富余劳动力等人员，参加由奉贤区职业技能培训机构开设的补贴培训目录内的培训项目，鉴定合格的，按本市规定的补贴标准予以100%培训费补贴。凡参加定向培训实现就业的补贴对象，不受补贴培训目录限制，均纳入培训补贴范围，在面上培训费补贴的同时，奉贤区另予以误餐费补贴，补贴标准为每人每天10元。

　　对参加技能提升培训的劳动者给予培训费补贴。凡具有奉贤区户籍的在职职工，参加本市补贴目录内初级工培训，且鉴定合格的，奉贤区按本市规定的补贴标准给予30%培训费补贴；参加中级、高级、技师和高级技师培训，且鉴定合格的，在市补贴50%培训费的基础上，奉贤区再分别给予20%、30%、40%的培训费补贴；参加奉贤区培训机构新项目培训，鉴定合格的，经奉贤区人力资源和社会保障部门审批同意后，按补贴标准的30%给予培训费补贴。

　　对参加技能提升培训的劳动者给予经费奖励。凡具有奉贤区户籍且已持有职业资格证书的劳动者，参加培训且鉴定合格取得更高等级职业资格证书的，对取得高级职业资格证书的劳动者每人奖励300元，对取得技师及以上的每人奖励800元。

　　加大对参加见习青年的培训补贴力度。参加见习的青年在见习期间的生活费补贴，按本市职工最低工资标准的60%给予补贴。此外，对奉贤区户籍的见习青年，奉贤区再给予每人每月300元的见习补贴。

　　对成功推荐就业的培训机构给予经费奖励。凡经奉贤区人力资源和社会保障部门批准设立的职业技能培训机构，对失业、征地劳动力、农村富余劳动力等人员实施培训，学员鉴定合格后，在3个月内推荐就业上岗，并签订1年以上劳动合同，且按规定缴纳社会保险费的，给予培训机构300元/人的推荐就业奖励。（奉贤区人力资源和社会保障局供稿）