职业名称

 企业人力资源管理师。

 职业定义

 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

 职业等级

 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

 目前开展：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

 职业能力特征

 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。]能力.

 基本文化程度

 高中毕业（或同等学历）。

 申报条件(摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）)

 --四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 （1）连续从事本职业工作1年以上。

 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 --三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 （1）连续从事本职业工作6年以上。

 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。

 --二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 （1）连续从事本职业工作13年以上。

 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 相关资料

 1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

 中华人民共和国劳动和社会保障部制定

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：45045·322

 定价：6.00元

 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

 定价：20.00元

 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

 定价：28.00元

 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

 定价：30.00元

 5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

 定价：32.00元

 6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中国劳动社会保障出版社

 书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

 定价：45.00元

 7、职业道德培训教程

 《职业道德国家职业资格培训教程》

 中国就业培训技术指导中心组织编写

 出版社：中央广播电视大学出版社出版

 书号：ISBN 978-7-304-03825-0

 定价：34.80元

 鉴定方式

 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

 考核方案、统考时间

 2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排、考核方案

 《关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社部函[2008]9号）