日前，川渝中烟工业公司鉴定机构质量管理体系认证工作宣贯暨技能人才队伍建设座谈会在涪陵分厂召开。会议安排部署了鉴定机构质量管理体系的认证工作，进行了体系认证相关知识宣贯培训，并就公司技能人才队伍建设开展情况进行了深入研讨。公司鉴定站及人力资源部的有关领导，所属企业及分厂分管人员参加会议。

 川渝中烟工业公司作为行业鉴定机构质量管理体系第二批扩大试点单位，川渝中烟鉴定站坚持“实际、实用、实效”的原则，在公司党组的正确领导下，在相关单位的密切配合下，严格按照行业的安排和要求，圆满完成了前两阶段即前期准备、体系建立工作，进一步提高了鉴定站的基础管理水平，有力地推动了各项鉴定工作的开展。

 通过开展质量管理体系认证工作，进一步规范了鉴定过程，明确了管理职责，建立了持续改进的管理模式，增强了质量意识和服务意识，对职业技能鉴定工作的开展具有重要意义。会议认为，技能人才队伍建设是公司持续健康发展的保证，是公司人才队伍建设的重要组成部分，是打造一流卷烟制造基地的基础；技能鉴定工作是技能人才队伍建设的“助推器”，有力推动了技能人才培训的开展，增强了员工学习的动力，增加了与行业交流的机会，并与技能等级、员工发展紧密挂钩。

 会议要求各单位要充分认识这一“助推器”的重要作用，通过开展体系认证，进一步提高鉴定工作水平，全力推动公司技能人才队伍建设。

 公司鉴定站介绍了质量管理体系的建设情况，对参会人员进行了体系相关知识培训，培训内容包括体系文件学习、技能鉴定的流程管理、作业文件要求、鉴定考点管理程序等，并要求各单位鉴定工作人员加强体系文件学习，规范工作方法和流程，提高服务意识和质量意识，严格按照体系文件要求，完成下阶段鉴定工作。

 会议最后要求，各单位要认真学习体系文件，及时传达会议精神，按要求开展鉴定工作，确保体系建设顺利通过认证。同时，要加强对技能人才队伍建设的领导，加大力度，建立健全各项机制，人力资源部门要正确履责，其他部门协同配合，实现全员参与，确保公司技能人才队伍建设的稳步有序推进。