为打造一支“敬业爱岗、钻研业务、提高技能、全面发展”的客户经理队伍，以培养高层次、高技能人才为重点，8月6－9日，北京市烟草专卖局（公司）举办第一届卷烟商品营销职业技能竞赛，来自18家区县公司及零售连锁公司的60名选手进行了激烈角逐。

 参加本次竞赛的60名选手是经过两个月的初赛、复赛，从全系统19个单位的市场经理和客户经理中选拔出来的。本次竞赛共分案例分析和营销基础、营销策划方案预选及营销策划方案决选三部分内容，60名选手经过笔试、上机操作和答辩三个环节的激烈角逐，综合得分前9名的选手获得了“省级烟草技术能手”称号。

 北京市局（公司）局长、总经理周瑞增在竞赛开幕式上指出，要通过竞赛达到四个目标，一是培养一种意识。通过竞赛，引导全体职工形成尊重知识、崇尚技能、尊重创造，重视技能人才的意识。二是激发一股热情。通过竞赛，进一步激发广大职工敬业爱岗、勤奋学习、钻研业务、报效企业的热情。三是搭建一个平台。通过竞赛和比武，实现切磋技艺、分享技能、交流经验、相互促进、共同提高。四是开辟一个通道。通过公平、竞争、择优的机制，畅通优秀人才脱颖而出、健康成长的通道。

 近年来，北京市局（公司）高度重视技能型人才队伍建设，通过深化人事用工分配制度改革，不断完善岗位定员、岗位培训、鉴定考试、职级聘任、薪酬激励机制，促进“两支队伍”建设取得突出成效，一批中高级技能人才服务客户、培育品牌的能力得到显著提升。