阿基米德说："给我一个支点，我将移动地球。"蒲松龄说："有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。"这些掷地有声，充满自信的豪言壮语，读起来，心潮澎湃，豪情满怀，自信顿添。每个人对自己能力水平的看法取决于许多因素，最主要的有两条：一是本人成功和失败的经验，二是周围的人对他的态度。一个人如果总是失败，那他就会怀疑自己的能力，觉得自己的能力不如别人；反之，一个人如果屡屡成功,每战必胜，往往就会觉得自己很优秀，很有能力。此外，个人对自己能力的认识还与周围的人对待他的态度有关。心理学研究表明，周围的人对待一个人的态度,就像一面镜子，折射出这个人的自我意识，也就是说，个人是通过别人对自己的态度来认识自己的。

　　 一、 心理测验题：你有必胜的信念吗?

　　宏威职业顾问指导语：对下列题目做出"是"或"否"的回答

　　 1、规定的目标一定要实现。（ ）

　　 2、成就是我的主要目标。（ ）

　　 3、心中思考的事情往往立即付诸实践。（ ）

　　 4、对我来说，做一个谦和宽容的胜利者与取胜同样重要。（ ）

　　 5、不管经历多少失败也毫不动摇。（ ）

　　 6、谦虚常常比吹嘘会获得更多的益处。（ ）

　　 7、我的成就是不言自明的。（ ）

　　 8、我实现目标的愿望比一般人更强烈。（ ）

　　 9、充满只要做就必然能成功的自信。（ ）

　　 10、他人的成功不会诋毁我的成功。（ ）

　　 11、我所做的工作本身蕴含着价值，我并不是为了奖赏而工作。（ ）

　　 12。我有自己独特的其他任何人不具备的优点。（ ）

　　 13、认准的事情坚决干到底。（ ）

　　 14、对工作的集中力高、持久性长。（ ）

　　 15、往往马上实现大脑的闪念。（ ）

　　 16、失败不能影响我的真正价值。（ ）

　　 17、对自己的评价不受别人的观点左右。（ ）

　　 18、信赖他人一起合作。（ ）

　　 19、一件一件地实现要做的事情。（ ）

　　 20、为了实现目标往往全力以赴。（ ）

　　 21、相信自己有应付困难的能力。（ ）

　　 22、常常盼望良机来临。（ ）

　　 23、很少对自己有消极想法。（ ）

　　 24、与专心思考相比，更多的是身体力行。（ ）

　　 25、目标一旦确定马上实施。（ ）

　　 26、一直得到许多人的帮助。（ ）

　　 27、尽可能地充分利用自己的才干与能力。（ ）

　　 二、 评分与分析：

　　 每题"是"计1分，"否"计0分。各题得分相加，统计总分。

　　 0-5分：说明你实行目标的信心很低。

　　 6一11分：说明你实行目标的信心较低。

　　 12-17分：说明你实行目标的信心一般。

　　 18一23分：说明你实行目标的信心较高。

　　 24一27分：说明你实行目标的信心很高。

　　 宏威管理咨询公司首席职业顾问郭策先生友情提示：

　　 职场上,面对残酷的竞争和繁重的工作,自信心和必胜的信念一个人战胜一切的精神支柱，有了它们，你才能攻克各个堡垒，最后取得胜利，从而实现目标。那么，你应该如何树立自信心和必胜的信念呢?

　　1、正确的自我认知:缺乏自信的人的认知特点是过低估价自己,只看到他人的优点,看不见自己的长处;看到完成工作的困难,而忽视有利条件;如果成功是因为机遇好,一旦失败则是因为自己无能、蠢笨造成的;自己的优点和长处是无足轻重的、暂时的,其他人也很快就会具备的,而别人的优点和长处却是实在的、重要的、自己很难达到的等等。事实上,每个人都有缺点和不足,只看到别人的优点而以此贬低自己是片面的、不妥的。反过来,每个人都有自己的长处和优点,任何人都能在社会中找到适合自已的位置,正所谓"天生我才必有用"。

　　2、建立合理的期望值:心理学告诉我们,人的期望值有时与失望值是成正比的,期望值越大,失望值也就越大。因此,建立合理的期望值对于树立自信心和必胜的信念有着至关重要的作用。

　　3、提高认识水平:一件事情的成功与失败,不能简单地归因于某一个条件,它跟主观努力、个人能力、机遇、任务难易等多种因素相关。因此对于每次具体的成功与失败,都既要看到自身主观条件,也要看到客观外部环境,从而做出恰如其分的评价和相应调整。 

 
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