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从需求大于求职缺口最大的职业来看：在松原就业市场中，求大于供的十个职业中，推销展销人员、餐饮服务人员、机械冷加工、保育和家庭服务员、美容美发人员是职业需求缺口最大的前五种职业，求人倍率依次为1.81、1.55、1.82、2.27、2.05，总缺口人数为4446人。而物业管理人员则比上季度排序上升一位，进入需求大于求职缺口的第十位。

	职业代码	劳动力供求人数比较
	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．推销展销人员	4010200	4859	2678	2181	1.81
2．保育、家庭服务员	4071200	2824	1820	1004	1.55
3．餐厅服务员	4030500	1428	786	642	1.82
4．机械冷加工工	6040100	657	289	368	2.27
5．美容美发人员	4070400	489	238	251	2.05
6．体力工人	6279900	835	590	245	1.42
7．其他购销人员	4019900	332	115	217	2.89
8．幼儿教师	2090500	325	174	151	1.87
9．物业管理人员	4070200	113	69	44	1.64
10．护士	2050800	57	15	42	3.80

从需求小于求职缺口的最大的职业看：在松原就业市场中，四季度供大于求的十个职位中，营业人员、行政事务人员、环境卫生人员、治安保卫人员、机动车驾驶员等前五种职业缺口最大，总数为4074人，占需求小于求职缺口求人倍率的2.42%。这五种职务求人倍率依次为0.49、0.45、0.52、0.54、0.42。

与上季度相比，四季度供大于求职业排行榜的排序发生了一些变化，但是机动车驾驶员、治安保卫人员、环境卫生人员、财会人员仍很受松原普通求职人员青睐，预计在以后很长一段时间，都会做为松原就业市场热门职业；与上季度比照，环境卫生人员等职业需求反差最大，由上季度的冷门成为本季度的热门职业，求人倍率为0.52，这说明松原市公益性岗位开发不仅为就业者创造了就业岗位，而且也改变了就业者的就业理念。

	职业代码	劳动力供求人数比较
	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．营业人员	4010100	1515	3088	1573	0.49
2．行政事务人员	3010200	797	1771	974	0.45
3．环境卫生人员	4071300	781	1494	712	0.52
4．治安保卫人员	3020200	779	1450	671	0.54
5．机动车驾驶员	4071300	202	480	278	0.42
6．行政业务人员	3010100	399	653	254	0.61
7．文秘、打字员	3010200	168	370	202	0.45
8．电子产品维修工	6080500	32	94	62	0.34
9．财会人员	2060300	86	143	57	0.60
10．司炉工	4070300	23	62	39	0.37