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2008年第四季度辽宁省人力资源供求状况分析报告
[WWW.CETTIC.CN  来源: 辽宁省人力资源管理调配中心   发布日期: 2009-06-04 ]

  一、2008年第四季度辽宁省人力资源供求状况概述

  根据全省14个市劳动和社会保障部门通过各级人力资源市场采集的有效数据,2008年第四季度全省人力资源市场的用人单位总需求(即需求人数)为302509人,市场总供给(即求职人数)为382755人,求人倍率为0.79。(见表1)

表1:供求总体人数

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效数

302509

382755

0.79

  (二)各产业需求情况

  从产业需求看,第二产业和第三产业依然是我省人力资源需求最活跃的两大产业,2008年第四季度分别需求人力资源109738人和180797人,分别占市场总需求的36.28%和59.76%。(见表2)

表2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

第一产业

11974

3.96

第二产业

109738

36.28

第三产业

180797

59.76

合计

302509

100


  (三)行业需求情况

  从行业需求看,制造业、批发和零售业和住宿和餐饮业占据我省人力资源需求较大行业前3名,其用人需求比重分别为30.04%、19%和13.80%,合计占总需求的62.84%。(见表3)

表3:按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

农、林、牧、渔业

11974

3.96

采矿业

4699

1.55

制造业

90863

30.04

电力、燃气及水的生产和供应业

4958

1.64

建筑业

9218

3.05

交通运输、仓储和邮政业

6312

2.09

信息传输、计算机服务和软件业

10357

3.42

批发和零售业

57484

19

住宿和餐饮业

41756

13.8

金融业

4408

1.46

房地产业

4825

1.59

租赁和商务服务业

6162

2.04

科学研究、技术服务和地质勘查业

2697

0.89

水利、环境和公共设施管理业

1812

0.6

居民服务和其他服务业

34228

11.31

教育

3209

1.06

卫生、社会保障和社会福利业

1529

0.51

文化、体育和娱乐业

4627

1.53

公共管理与社会组织

1369

0.45

国际组织

22

0.01

合计

302509

100


  (四)用人单位需求状况

  从需求总体看,企业需求286866人,占需求总量的94.83%,在各类用人单位中居绝对主体地位。其中内资企业需求218745人,占企业总需求的76.25%。在内资企业中,私营企业、有限责任公司对人力资源的需求居于前两位,分别需求100463人和34874人,分别占市场需求总量的35.02%和12.16%。(见表4)

表4:按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

企业

286866

94.83

其中: 内资企业

218745

76.25

      国有企业

6274

2.19

      集体企业

7671

2.67

      股份合作企业

13140

4.58

      联营企业

11599

4.04

      有限责任公司

34874

12.16

      股份有限公司

30157

10.51

      私营企业

100463

35.02

      其它企业

14567

5.08

      港、澳、台投资企业

7872

2.74

      外商投资企业

16207

5.65

      个体经营

44042

15.36

事业

2794

0.92

机关

1258

0.42

其他

11591

3.83

合计

302511

100.00

  (五)职业供求状况

  从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员这三类人员上,分别占需求总量的37.32%、25.83%和15.21%,三者之和占总需求的78.36%。

  从职业供给情况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员是市场供给的主要组成部分,分别占供给总量的30.33%、28.38%和12.13%,三者之和占总供给的70.84%。(见表5)

表5:职业供求状况

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

5255

1.74

16659

4.35

0.31

专业技术人员

46022

15.21

43871

11.46

1.01

办事人员和有关人员

26272

8.68

46420

12.13

0.56

商业和服务业人员

112904

37.32

116091

30.33

0.94

农林牧渔水利生产人员

8946

2.96

12981

3.39

0.67

生产运输设备操作工

78153

25.83

108632

28.38

0.70

其他

24958

8.26

27780

7.26

0.87

无要求

0

1.74

10321

2.7

0

合计

302510

100

382755

100

  (六)求职人员构成情况

  在所有求职人员中,就业转失业人员、新成长失业青年和其他失业人员,占据求职队伍前三名。其中,就业转失业人员105634人,新成长失业青年82974人,其他失业人员59790人。分别占供给总量的27.60%、21.68%和15.62%,合计占供给总量的64.90%。(见表6)

表6:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重%

新成长失业青年 

82974

21.68

应届高校毕业生

24157

29.11

就业转失业人员 

105634

27.60

其他失业人员

59790

15.62

在业人员

6235

1.63 

下岗职工

29468

7.70

退休人员

5539

1.45 

在学人员

3933

1.03 

本市农村人员

57760

15.08

外埠人员

31422

8.21 

合计

382755

100.00 

  (七)招聘、应聘条件情况

  1、性别

  从求职者的性别构成看,男性求职者211805人,女性求职者170950人,分别占供给总量的55.34%和44.66%。

  从供求对比状况看,男性求职者的求人倍率为0.78,女性求职者的求人倍率为0.81,略大于男性求职者,但都处于供大于求状态。男女相比而言,男性的择业竞争压力稍大些。(见表7)

表7:按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

130807

43.24

211805

55.34

0.78

110354

36.48

170950

44.66

0.81

无要求

61348

20.28

合计

302509

100

382755

100

  2、年龄

  从需求状况看,以青壮年为主。需求16-44岁之间的占总数的77.91%,其中,24岁以下的占22.07%,25-34岁之间的占31.05%,35-44岁之间的占24.79%。

  从求职者的年龄构成看,同样是以青壮年为主。16-44岁之间的求职者占求职总数的83.92%,其中,24岁以下的占19.21%,25-34岁之间的占32.98%,35-44岁之间的占31.73%。

  从供求对比状况看,随着年龄的增长,求人倍率逐渐下降。35岁以下的求职者求人倍率大于1,呈供不应求状态,35岁以上年龄段求职者求人倍率小于1,呈现出供大于求的状况。(见表8)

表8:按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24

66776

22.07

73510

19.21

1.12

25-34

93928

31.05

126236

32.98

0.94

35-44

74988

24.79

121464

31.73

0.8

45岁以上

24204

8

61545

16.08

0.56

无要求

42613

14.09

合计

30259

100

382755

100

  3、文化程度

  从用人单位对求职者的文化程度要求看,70.08%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中,要求初中及以下文化程度58354人,要求高中文化程度96746人,要求大专、大学文化程度55521人,分别占劳动力资源总需求的19.29%、31.98%和18.36%,三者之和占总需求的69.63%。(见表9)

表9:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

58354

19.29

142601

37.26

0.65

高中

96746

31.98

145786

38.09

0.90

职高、技校、中专

50878

52.59

73187

50.2

0.94

大专

39984

13.22

61438

16.05

0.89

大学

15537

5.14

30356

7.93

0.75

硕士以上

1349

0.45

2574

0.67

0.76

无要求

90539

29.92

/

/

/

合计

302509

100

382755

100

/

  4、技术等级或职称

  从求职人员的技术等级构成看,无技术等级或职称人员占总数的55.88%,具有某种技术等级资格的同样集中在职业资格五级、职业资格四级和初级、中级专业技术职务人员,求职者的技能水平仍然偏低。

  从用人单位对求职人员的技术要求看,对技术等级有明确要求的仅占需求总量的48.19%,且集中在职业资格五级、职业资格四级和初级、中级专业技术职务人员。(见表10)

表10:按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

36688

12.13

52019

13.59

1.08

职业资格四级(中级技能)

31226

10.32

37474

9.79

1.21

职业资格三级(高级技能)

12586

4.16

11433

2.99

1.48

职业资格二级(技师)

15219

5.03

5004

1.31

3.42

职业资格一级(高级技师)

2703

0.89

1647

0.43

2.02

初级专业技术职务

27877

9.22

46049

12.03

0.98

中级专业技术职务

17635

5.83

14211

3.71

1.62

高级专业技术职务

1843

0.61

1041

0.27

2.15

无技术等级或职称

213877

55.88

0.38

无要求

156732

51.81

合计

429979

100

382755

100

集的有效数据,2008年第四季度全省人力资源市场的用人单位总需求(即需求人数)为302509人,市场总供给(即求职人数)为382755人,求人倍率为0.79。(见表1)

表1:供求总体人数

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效数

302509

382755

0.79

  (二)各产业需求情况

  从产业需求看,第二产业和第三产业依然是我省人力资源需求最活跃的两大产业,2008年第四季度分别需求人力资源109738人和180797人,分别占市场总需求的36.28%和59.76%。(见表2)

表2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

第一产业

11974

3.96

第二产业

109738

36.28

第三产业

180797

59.76

合计

302509

100


  (三)行业需求情况

  从行业需求看,制造业、批发和零售业和住宿和餐饮业占据我省人力资源需求较大行业前3名,其用人需求比重分别为30.04%、19%和13.80%,合计占总需求的62.84%。(见表3)

表3:按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

农、林、牧、渔业

11974

3.96

采矿业

4699

1.55

制造业

90863

30.04

电力、燃气及水的生产和供应业

4958

1.64

建筑业

9218

3.05

交通运输、仓储和邮政业

6312

2.09

信息传输、计算机服务和软件业

10357

3.42

批发和零售业

57484

19

住宿和餐饮业

41756

13.8

金融业

4408

1.46

房地产业

4825

1.59

租赁和商务服务业

6162

2.04

科学研究、技术服务和地质勘查业

2697

0.89

水利、环境和公共设施管理业

1812

0.6

居民服务和其他服务业

34228

11.31

教育

3209

1.06

卫生、社会保障和社会福利业

1529

0.51

文化、体育和娱乐业

4627

1.53

公共管理与社会组织

1369

0.45

国际组织

22

0.01

合计

302509

100


  (四)用人单位需求状况

  从需求总体看,企业需求286866人,占需求总量的94.83%,在各类用人单位中居绝对主体地位。其中内资企业需求218745人,占企业总需求的76.25%。在内资企业中,私营企业、有限责任公司对人力资源的需求居于前两位,分别需求100463人和34874人,分别占市场需求总量的35.02%和12.16%。(见表4)

表4:按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

企业

286866

94.83

其中: 内资企业

218745

76.25

      国有企业

6274

2.19

      集体企业

7671

2.67

      股份合作企业

13140

4.58

      联营企业

11599

4.04

      有限责任公司

34874

12.16

      股份有限公司

30157

10.51

      私营企业

100463

35.02

      其它企业

14567

5.08

      港、澳、台投资企业

7872

2.74

      外商投资企业

16207

5.65

      个体经营

44042

15.36

事业

2794

0.92

机关

1258

0.42

其他

11591

3.83

合计

302511

100.00

  (五)职业供求状况

  从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员这三类人员上,分别占需求总量的37.32%、25.83%和15.21%,三者之和占总需求的78.36%。

  从职业供给情况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员是市场供给的主要组成部分,分别占供给总量的30.33%、28.38%和12.13%,三者之和占总供给的70.84%。(见表5)

表5:职业供求状况

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

5255

1.74

16659

4.35

0.31

专业技术人员

46022

15.21

43871

11.46

1.01

办事人员和有关人员

26272

8.68

46420

12.13

0.56

商业和服务业人员

112904

37.32

116091

30.33

0.94

农林牧渔水利生产人员

8946

2.96

12981

3.39

0.67

生产运输设备操作工

78153

25.83

108632

28.38

0.70

其他

24958

8.26

27780

7.26

0.87

无要求

0

1.74

10321

2.7

0

合计

302510

100

382755

100

  (六)求职人员构成情况

  在所有求职人员中,就业转失业人员、新成长失业青年和其他失业人员,占据求职队伍前三名。其中,就业转失业人员105634人,新成长失业青年82974人,其他失业人员59790人。分别占供给总量的27.60%、21.68%和15.62%,合计占供给总量的64.90%。(见表6)

表6:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重%

新成长失业青年 

82974

21.68

应届高校毕业生

24157

29.11

就业转失业人员 

105634

27.60

其他失业人员

59790

15.62

在业人员

6235

1.63 

下岗职工

29468

7.70

退休人员

5539

1.45 

在学人员

3933

1.03 

本市农村人员

57760

15.08

外埠人员

31422

8.21 

合计

382755

100.00 

  (七)招聘、应聘条件情况

  1、性别

  从求职者的性别构成看,男性求职者211805人,女性求职者170950人,分别占供给总量的55.34%和44.66%。

  从供求对比状况看,男性求职者的求人倍率为0.78,女性求职者的求人倍率为0.81,略大于男性求职者,但都处于供大于求状态。男女相比而言,男性的择业竞争压力稍大些。(见表7)

表7:按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

130807

43.24

211805

55.34

0.78

110354

36.48

170950

44.66

0.81

无要求

61348

20.28

合计

302509

100

382755

100

  2、年龄

  从需求状况看,以青壮年为主。需求16-44岁之间的占总数的77.91%,其中,24岁以下的占22.07%,25-34岁之间的占31.05%,35-44岁之间的占24.79%。

  从求职者的年龄构成看,同样是以青壮年为主。16-44岁之间的求职者占求职总数的83.92%,其中,24岁以下的占19.21%,25-34岁之间的占32.98%,35-44岁之间的占31.73%。

  从供求对比状况看,随着年龄的增长,求人倍率逐渐下降。35岁以下的求职者求人倍率大于1,呈供不应求状态,35岁以上年龄段求职者求人倍率小于1,呈现出供大于求的状况。(见表8)

表8:按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24

66776

22.07

73510

19.21

1.12

25-34

93928

31.05

126236

32.98

0.94

35-44

74988

24.79

121464

31.73

0.8

45岁以上

24204

8

61545

16.08

0.56

无要求

42613

14.09

合计

30259

100

382755

100

  3、文化程度

  从用人单位对求职者的文化程度要求看,70.08%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中,要求初中及以下文化程度58354人,要求高中文化程度96746人,要求大专、大学文化程度55521人,分别占劳动力资源总需求的19.29%、31.98%和18.36%,三者之和占总需求的69.63%。(见表9)

表9:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

58354

19.29

142601

37.26

0.65

高中

96746

31.98

145786

38.09

0.90

职高、技校、中专

50878

52.59

73187

50.2

0.94

大专

39984

13.22

61438

16.05

0.89

大学

15537

5.14

30356

7.93

0.75

硕士以上

1349

0.45

2574

0.67

0.76

无要求

90539

29.92

/

/

/

合计

302509

100

382755

100

/

  4、技术等级或职称

  从求职人员的技术等级构成看,无技术等级或职称人员占总数的55.88%,具有某种技术等级资格的同样集中在职业资格五级、职业资格四级和初级、中级专业技术职务人员,求职者的技能水平仍然偏低。

  从用人单位对求职人员的技术要求看,对技术等级有明确要求的仅占需求总量的48.19%,且集中在职业资格五级、职业资格四级和初级、中级专业技术职务人员。(见表10)

表10:按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

36688

12.13

52019

13.59

1.08

职业资格四级(中级技能)

31226

10.32

37474

9.79

1.21

职业资格三级(高级技能)

12586

4.16

11433

2.99

1.48

职业资格二级(技师)

15219

5.03

5004

1.31

3.42

职业资格一级(高级技师)

2703

0.89

1647

0.43

2.02

初级专业技术职务

27877

9.22

46049

12.03

0.98

中级专业技术职务

17635

5.83

14211

3.71

1.62

高级专业技术职务

1843

0.61

1041

0.27

2.15

无技术等级或职称

213877

55.88

0.38

无要求

156732

51.81

合计

429979

100

382755

100

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