近日，万年县工业园区管委会与江西泓峰纺织集团万年协丰纺织公司签订校企合作协议，将首批招收的80名学员进行为期三个月的对口培训后进入协丰纺织公司就业，这个“一边学技能、一边拿工资”的校企合作模式有效缓解了企业用工难题。

 随着工业发展力度的加大，聚集在工业园区内的服装加工企业已有30多家。在创先争优活动中，该园区开展以“比学习、争创一流素质；比服务，争创一流作风；比工作、争创一流业绩”的“三比三创”活动。围绕破解企业用工难题，园区管委会的党员干部纷纷深入到各企业开展走访、摸底，摸索出一条让“家长放心、企业满意、社会需要”的新型校企合作方法，积极为企业用工“蓄水”。日前，在园区牵线搭桥下，江西索普信实业公司与万年师范学校达成合作意向，采取半年在学校学习、半年在企业上班的学习方式，培养一批满足企业需要的电子专业人才。据悉，工业园区通过职业学校和定点培训机构合作培训的方式，已为20多家完成了近千人的“订单”。与此同时，该园区还引导培训机构，在专业设置上，跟踪企业需求变化，主动适应区域经济和社会发展设置培训专业；在课程体系建设上，与企业合作开发课程，共同制定人才培养和人才储备方案，为企业培养专业性技能人才构筑“蓄水池”。