四、吉林省职业技能鉴定工作“十一五”规划

　　问：吉林省职业技能鉴定 “十一五”规划的指导思想和目标任务是什么？

　　答：指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，从提高全省劳动者素质和促进就业目标出发，建立和完善新的技能人才评价体系，坚持职业技能鉴定社会化管理的方向，大力推行国家职业资格证书制度，使职业资格证书制度与职业教育和培训相结合，与劳动力市场建设相衔接，不断提高劳动者就业能力、创业能力和创新能力，为吉林老工业基地振兴提供坚强的技能人才保障。直接有效地为劳动保障事业和社会经济发展服务。

　　任务目标是以全面提高劳动者素质为目标，面向市场，扩大范围，完善服务，提高质量，把吉林省职业技能鉴定工作推向新阶段。以落实就业准入政策为切入点，大力提升职业资格证书的社会认可程度，促进职业资格证书制度与新的就业制度、职业培训制度和企业劳动人事制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要作用。要通过积极努力，使全省各类企业技术工人特别是高级工、技师和高级技师比重明显提高，力争使技师和高级技师达到技能劳动者总量的5%，高级工达到25%，国家规定就业准入的职业（工种）持证率达到90%以上，其他职业（工种）持证率达50%以上。

　　问：要达到“十一五”规划目标，吉林省拟采取哪些措施来完成？

　　答：一是完善技能人才奖励政策，建立健全激励机制，切实提高技能人才待遇。二是发挥社会各方面职业培训资源的作用，加大全省高技能人才培养规模。三是把住就业准入关，把职业资格证书打造成市场就业的“绿色名片”。四是进一步提高职业技能鉴定质量。五是要以全新思路推动职业技能鉴定工作。六是加大宣传力度，努力营造良好的社会舆论氛围。七是要加强领导，保证鉴定工作落到实处。