三、吉林省职业技能鉴定的工作开展状况

　　目前，吉林省已经建立了职业技能鉴定社会化管理体系，形成了全省职业技能鉴定组织实施网络。省、市州和县（市）均组建了职业技能鉴定中心（站），在企业、行业、职业院校等单位建立了389个职业技能鉴定所（站）或职业技能鉴定基地，设立了63个计算机信息高新技术考试站，其中计算机信息高新技术考试智能化考试站已达22个，并设立了心理咨询师、秘书、营销师（推销员）、公关员、物业管理员（师）、人力资源管理员（师）、电子商务师、项目管理师、营养师、物流师等新职业考试站69个。省鉴定中心已建立健全职业技能鉴定国家题库和吉林卷库，覆盖了493个职业（工种），考核试题实行了计算机随机组卷，提高了试题的客观性和保密性。在全省职业技能鉴定和职业培训考核中广泛采用现代化的考核手段，绝大部分职业（工种）采用了标准化试题考核，计算机高新技术系列模块考核实现了无纸化。推行了国家职业技能鉴定考务管理系统软件，每年都对从事职业技能鉴定管理工作的人员进行业务培训，持证上岗，使全省职业技能鉴定所（站）基础建设得到了进一步加强。到2005年末，全省累计有131万人参加了不同职业（工种）和等级的职业技能鉴定，共有110万人获取了不同等级的国家职业资格证书。仅2005年，全省累计有22.6万人参加了职业技能鉴定，共有15.1万人获取了证书。吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心可直接开展初级、中级、高级、技师和高级技师职业资格五个等级的国家职业技能鉴定。全省初步形成了行业与企业相衔接、学校与社会相呼应、省与市州县（市）相配合的职业技能鉴定管理体系。