| · 刘康（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主任）：目前，对于技能人才的这个奖励应该说国家从中央层面到各级地方政府，到各个行业企业，应该说都加大了这方面的力度。比如说在一些地区取得高级技师这个职业资格的人员，目前，在他的养老保险补充养老保险等等这些方面，都有相应的政策。 |
| · 陈宇(中国就业促进会副会长)：我们在高等学校扩招以后，培养出来的数百万大学毕业生，按说大学毕业生受的教育时间最长。应该是我们国家就业最强势的群体。但是由于他们所学的专业，他们所具备的知识和技能不能够适应生产岗位，不能够适应企业需要，所以呢他们中间出现了比较大的找不到工作的，甚至比较长时间失业的现象。 |
| · 陈宇(中国就业促进会副会长)：我们的国内生产总值已经进入世界前四，但是从我们的产品结构，从我们的经济结构来看。我们还是主要依靠低成本廉价劳动力生产的低技术含量的产品，占领着世界的市场。下一步的发展，我们肯定要实现产业升级，我们要提高我们产品的科学和技术含量，所以培养高知识、高技能的劳动者队伍是我们一项非常重要的任务。 |
| · 张翠珠（北京教育科学研究院职业教育与成人教育研究所研究室主任、副研究员）：解决职业学校学生终身发展与成长空间问题。从宏观来说，要在终身教育理念指导下构建职业教育体系，使职业教育从终结性教育转变为阶段性教育。在具体措施上，不能只在中职升高职的比例上打转转，应加快制度创新的步伐，打开职业教育与普通教育的沟通与衔接的大门。 |
| · 张翠珠（北京教育科学研究院职业教育与成人教育研究所研究室主任、副研究员）：如果能解决好群众关心的技能型人才培养与发展问题，打消他们的顾虑，获得他们的支持，我国的职业教育就能在更高的起点上实现更大的发展。到那时，千千万万的周金东就都能过上幸福美好的生活！ |
| · 朱正伟（盐城技工学院主任）：希望这些优秀学生到企业去锻炼。作为一个技术骨干，为他们企业的生产经营服务。 |
| · 徐泉明（上海路桥建设机械有限公司党委副书记）：像周金成这样已经比较成熟的，有比较好的技能的技术人才是我们企业非常渴望的。 |
| · 徐军（大连机床集团党委副书记）：一个机床的制造设计是很重要的。更重要的是制造的流程和制造的环节，它需要一支高精尖的蓝领的操作工人的队伍。这个队伍他是很重要的。 |
去年--今年
